Ervaringsleren betekenis
Elke vorm van ervaringsleren – en dus al onze werkvormen – raakt aan de leercyclus van David Kolb. Hierin zijn de vier belangrijkste leerfases ondergebracht: ervaren, reflecteren, conceptualiseren en experimenteren. ervaringsleren het verwerven van kennis, attituden en vaardigheden over jezelf en over je omgeving door eigen waarneming en deelname in concrete situaties en door daar, onder begeleiding, systematisch over na te denken. Ervaringsleren betekenis Ervaringsleren is niet alleen waardevol voor individuen, maar ook voor teams. Door gezamenlijke ervaringen te delen en hierop te reflecteren, ontwikkelen teams een beter begrip van hun dynamiek, communicatie en samenwerking.
Leren door te doen
Leer hoe mensen leren op basis van het model van Kolb, dat vier leerstijlen onderscheidt: doeners, dromers, denkers en beslissers. Ontdek hoe je als trainer de leerstijlen kunt vertalen naar effectieve werkvormen voor elke groep. Een ander voorbeeld is projectgestuurd leren (onderzoekend leren): door te werken in groepen en in projecten wordt er geprobeerd om de leerlingen/studenten in staat te stellen zo goed mogelijk te leren. Leren wordt daarbij gezien als een actief proces, waarbij de lerende echt mee moet doen. Leren door te doen Leren werkt niet zoals het op school vaak ging: veel theorie, luisteren en dan eens oefenen. Volgens Charles Jennings leer je pas echt door te doen, te reflecteren en in de praktijk aan te passen. Zijn model is wereldwijd bekend.Praktijkgericht leren
Praktijkgericht leren is voor veel mensen de perfecte manier om te leren. We gaan je in deze blog uitleggen waarom dat zo is en wat je verder nog moet weten. Lees daarom snel verder. Het doel voor ogen. Het grootste voordeel van praktijkgericht leren is dat je echt een doel voor ogen hebt. Je wordt voorbereid op het werk dat je straks zult gaan. Voor het onderzoek, zie bijvoorbeeld: Kuijpers, M. (). Loopbaandialoog: over leren kiezen (en) leren praten. In M. Kuijpers & F. Meijers (eds.), Loopbaanleren, onderzoek en praktijk in het onderwijs (). Antwerpen: Garant. Welk praktijkgerichte programma past bij jullie school? Er zijn dertien praktijkgerichte programma’s.- Praktijkgericht leren praktijkgericht leren vorm afhankelijk van de situatie. En is het vergelijken van verworvenhe-den lastig. Het project beoogt: 1. Een vorm te vinden om de waarde van praktijkgericht leren te onderzoeken 2. Te rapporteren over doelen, methoden en inhouden, en geleerde lessen. Methode & Werkwijze.